Over Els
Dat kleintje met die bolle wangen, dat ben ik. Een paar jaar later kreeg ik nog een broertje.
Een groot, vrolijk en liefdevol gezin.
En een gelovig gezin. Waar ik leerde omkijken naar mijn naaste, verantwoordelijkheid nemen voor het grotere geheel en genieten van de natuur.
Waar ik stevige overtuigingen kreeg aangeleerd, die ik later allemaal heb moeten onderzoeken en deels loslaten.
Waar ik ook werd geconfronteerd met mensen die een mening over ons hadden: streng, zwarte kous, je mag niks – allemaal niet waar, maar ja, wat doe je eraan?
Hoe werken en leven mensen samen, en kan dat beter?
Die vraag werd de rode draad in mijn leven en leidde tot een gevarieerde carrière.
Leren
In al mijn opleidingen ging het over samenwerken en samenleven: van ontwikkelingssociologie via journalistiek en communicatie naar een MBA over leiderschap. Aangevuld met trainingen en workshops coaching, socratische gesprekken, sociocratie, deep democracy en een trainersopleiding. In augustus 2026 start ik de leerweg Deep Democracy.
Werken
Ik heb ruime werkervaring bij de overheid, semi-overheid, non-profits en als zelfstandig communicatieadviseur. Plus nog een klein uitstapje naar campingeigenaar en olijvenboer in Spanje.
Zowel professioneel als in de klimaatbeweging heb ik veel ervaring opgedaan als facilitator en trainer.
Van links naar rechts, boven naar onder: diploma-uitreiking MBA Communication and Leadership, 2016 | informatiekraam Circulus afvalinzamelaar 2018 | afscheidsceremonie stage Laos, 1994 | olijvenoogst Spanje, 2017 | onderzoek interne communicatie binnen internationale humanitaire organisatie (ZOA), 2015 | klimaatactie met zoon, 2024.
Samenwerken
Waar ik ook werkte – of het een fijne werkplek was, lag voor het grootse deel aan de mensen. ‘Fijn’ als in: goed samenwerken inclusief vrolijkheid, lief en leed. Dat komt helemaal overeen met een onderzoek naar succesvolle teams: dé verklarende factor van succes blijkt de interactie tussen de teamleden, meer dan de kwaliteiten van de teamleden.
In mijn MBA-studie ‘Communicatie en leiderschap’ heb ik me verder in dat fenomeen verdiept. En tools ontwikkeld om die interactie te verbeteren, en daarmee ook je resultaten.
Samenleven
Vrede, recht en duurzaamheid gaan voor mij hand in hand. Met mijn inzet voor sterke teams en organisaties wil ik daar mijn bijdrage aan leveren.
Want organisaties zijn samenlevingen in het klein. Met mensen die je niet uitkiest, maar waar je het wel mee moet zien te redden. Dat gaat niet vanzelf, maar we kunnen het wel oefenen en er steeds beter in worden.
Met vaardigheden die ons doen groeien als medewerker en als mens. Die we meenemen naar onze buurten, vrienden en familie.
Zodat we hopelijk steeds meer leren hoe dat nou werkt; vreedzaam samenleven, wij allemaal, dat hele bonte gezelschap dat wij samen vormen.
sociaal-geëngageerd mens met een groot hart
en oog op duurzaamheid."
Collega over mijn tijd als voorzitter van stichting De HAND in Zutphen